实施教师全员培训是三升体育平台：“十二五”师资队伍建设规划的重要计划项目，是提升教师队伍整体素质，适应学校“三项试点”和黑龙江省高等教育综合改革试点建设要求以及师资队伍应用型、工程化、国际化发展趋势的重要举措。“教师全员培训计划”的目标、任务是：“十二五”期间，使每名教师具有至少1次校外培训进修经历，促使教师进一步转变观念、拓宽视野、更新知识、丰富经历，全面提升师资队伍整体素质水平。为做好教师全员培训工作，学校相关职能部门与各教学部门密切合作，认真制定计划，做好各种形式培训的教师选派工作。学校为支持教师全员培训计划的实施，设立了教师培训专项资金，出台了《黑龙江工程学院教师培训工作管理暂行规定》等有关文件，规范了教师培训管理，为计划实施提供了资金支持和政策保障。
　　目前，“教师全员培训计划”实施顺利。已选派27名教师作为国内访问学者到清华大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学等高水平大学访学进修，选派31名教师到英国、美国、德国、俄罗斯、香港等国（境）外大学进修培训，选派48名教师参加国家精品课程培训，选派33名教师参加各类专业高级研修班，同时有一批教师参加了国内外学术会议，对新入职的33名教师进行了岗前培训，全年选派80多名教师参加挂职锻炼、社会调查、到实验室工作、指导学生学科竞赛或运动队训练等形式多样的社会实践，下半年还将选派39人到英国、德国、意大利、俄罗斯、香港等国（境）外进修培训、访学或参加学术会议。通过参加培训，教师无论从观念、视野还是知识、经历都有很大收获，对教师个人发展以及整个师资队伍建设都起到了积极的促进作用。
　　下一步“教师全员培训计划”的实施重点将在全员覆盖、管理考核以及交流推广上下功夫，即全面拓展培训层次和类型，扩大覆盖面，满足教师不同需求；进一步完善选派机制，加强培训的管理考核工作，对每个教师进行跟踪考查并建立培训档案；加强培训成果的交流和推广，通过报告会、座谈会以及报纸、网络等形式交流成果，扩大间接受益面。同时，还将开展培训工作阶段性总结，进行培训组织先进部门和先进个人的表彰奖励，更好的推动教师全员培训工作取得更大的成效。