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2021年度后勤党总支党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
来源:     发布时间:2022年01月11日    点击数:

? ? ? ? ? 按照学校党委《三升体育平台召开处级领导班子党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求和部署,结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,后勤党总支制定了2021年度民主生活会实施方案,班子成员进行了集中学习和个人自学,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确改进措施,现将后勤领导班子查摆剖析情况汇报如下:

一、存在的主要问题和具体表现

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.对“两个确立”的决定性意义带头感悟不深刻。在学史明理、学史增信上还有差距。党史学习教育存在片面性,系统分类学做得不深不细。主要表现在班子成员忙于行政事务工作多,虽然参加了读书班和党委理论学习中心组集体学习,但对“四史”,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不全面、不深入、不透彻,在政治理论和政治素养上还有较大提升空间。

2.对党史学习教育同中华优秀传统文化相结合上带头表率做得不够。在“学史崇德”上存在差距。班子成员通过学习对我党恢宏历史有了深刻了解,但对5000年来中华优秀传统文化的学习、了解、掌握的不多,没有做到从历史积淀中汲取智慧和营养,缺乏历史自信,工作上啃硬骨头的劲头不够,在破解发展难题上的方法不多。

3.对党史学习同全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上结合不够好。在“学史力行”上存在差距。在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,班子成员没有全面理解新时代中国特色社会主义思想内涵,党建与后勤工作深度融合不够,在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的创新工作方法不多,工作本领需进一步增强。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、坚持内涵发展、合力改革攻坚等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署和学校党委要求落实到位方面

1.推进后勤改革发展不到位。班子成员对新发展理念理解不深不透,对绿色校园、社会化改革等新事物掌握的不全面。虽然在校园物业、工程等方面迈出了改革的第一步,但在绿色校园建设和引进团餐企业等方面与其他同类院校相比差距明显,改革攻坚任务还任重道远。

2.在履职尽责、担当作为上不到位。怎样在纷繁复杂的工作中学会弹好钢琴,减少推诿扯皮方面还有较大改进空间。对家属区维修到底该不该管、工作落实不到位该不该罚、项目推进迟缓该不该处理等问题含混不清。垃圾分类、节能减排还有很多工作需要去做,有的甚至还处在起步阶段,后勤内涵式发展亟需加强,标准化后勤建设尚未形成。

3.落实疫情防控工作措施不到位。在疫情防控过程中协调管理不到位。对人员防疫工作监管不严,外来送菜人员与校内餐饮工作人员未能按要求佩戴口罩,存在一定的疫情防控风险。校园管控期间,送餐公司储备数量不足,导致送餐不及时。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

1.全心全意为师生服务意识树的不牢。班子成员模范带头作用发挥的不明显,“用心工作、以情服务”意识树的不牢,深入学校、师生一线调查研究不够,被动应付多,主动排查少,后勤职工整体主动服务意识、服务态度还有待加强。

2.在增强师生员工幸福感安全感上还存在差距。截止目前,2021年后勤专项整改项目仍有4项未全部完成,2021年获批后勤专项整改项目由于财务计划调整,未能全部进行施工。在教工自助午餐标准调整方面,未能及时从学校高度从人文关怀角度回应老师们的期盼。对物业服务工作监管力度还不够,没有最大程度让师生享受社会化改革带来幸福感。

3.为师生、为社会办实事还有提升空间。今年为学校师生办实事26件,解决了一部分师生的急难愁盼问题,但还有很多问题需要以办实事的方式进行解决,例如,更换餐厅洗碗机、教学综合楼室内保温、部分楼宇的屋面防水改造等问题,都需要我们去认真对待,逐一解决。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

1.忧患意识不强面对学校发展的瓶颈期,没有深刻的忧患意识,在节能减排、开源节流方面,理念少、措施少,在服务师生方面满足现状,没有进行横向、纵向对比,还是有等靠思想。

2.存在本领恐慌现象。领导班子整体发展理念不够开拓,处理复杂疑难险重问题的能力不强,工作中部署多、动手少,听汇报多、调研少,抱怨多、主动学习少,特别是主要领导对后勤现代管理知识的学习不主动、不经常,影响了后勤整体服务保障水平的提高。

3.干事创业的精气神不足。主要是作为班长的我,奋斗精神、斗争精神不强,遇到困难、问题有等靠要思想,还没有调动起全体党员干事创业的主动性、能动性和积极性。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

1.履行全面从严治党责任不力。班子成员履行“一岗双责”不力,对分管部门的党员干部疏于管理,对支部建设指导不到位,对各部门“一把手”的监督不到位,组织处理不及时、不严格。

2.对班子及班子成员监督还不到位。对一些重点工作能常抓不懈,但发现问题时,只重视过程,有时存在落实结果偏差,没有及时做到反馈。虽然采取一些措施,如制定了《后勤管理处每周巡查工作制度》,但维修整改还有迟缓、不到位的现象,未能及时形成闭环。

(六)按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,落实意识形态工作责任方面。

1.意识形态工作责任制落实不到位。对意识形态这项极端重要工作认识不够,对职工思想动态掌握的不全面,压力传导不够,政治把关能力不强,思想引领能力偏弱。

2.意识形态阵地管理不严格。对意识形态领域斗争的复杂性认识不足,对各种思想动态和师生意见的回应不够及时、主动。

二、存在问题的根源

1.对马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程领悟不深不透的原因是学习不够深入,没有建立起完整的、系统的、全面的理论体系,对理论体系的形成和发展、重要意义等理解不够深刻。

2.贯彻新发展理念还不够彻底的原因是开拓创新意识不够强,在工作中虽然能够按照要求落实工作任务,但是对标先进典型做的还不够,深入研究绿色发展要求做的还不够多,导致绿色校园建设工作成效不够突出。

3.在改善民生、增强职工获得感、幸福感、安全感方面还不到位的原因是服务宗旨意识有所淡化,紧迫感不够强,导致解决民生问题进展迟滞。

4.坚守安全和风险底线能力不够强的原因是忧患意识不够足,缺乏全局意识和长远谋划,工作只顾眼前,思维不开阔、视野不宽广。

5.严守工作纪律落实不够到位的原因是纪律约束要求不够高,树立遵章守纪意识还不够牢靠,工作前瞻性、预判性不够强,调查研究不够深入。

6.对意识形态领域斗争的复杂性认识不足的原因是对意识形态领域的斗争重视不够,政治判断力、政治领悟力不够强,没有时刻绷紧讲政治这根弦,导致回应师生不够及时、主动。

三、整改措施及今后努力方向

(一)加强政治建设,提高政治能力。要把政治建设放在首位,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理论学习中心组政治理论学习,树牢理想信念,带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对党绝对忠诚,言行一致,不搞两面派,不阳奉阴违。要紧密联系三升体育平台:后勤工作实际,学以致用,用有所成。要进一步加强班子团结,充分发挥后勤党总支的政治功能,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

(二)树立责任意识,努力担当作为。领导班子成员要带头履职尽责,担当作为。软肩膀挑不起硬担子,要练就钢筋铁骨,敢闯敢干、勇于担责,困难面前不软弱,问题面前不退缩,不断提高应对处理疑难复杂问题的能力。要继续做好为师生办事实践活动,切实把师生的冷暖抓在手上、放在心上。要克服厌战情绪、松劲心理,全力做好疫情防控工作。

(三)转变工作作风,求真务实发展。班子成员要带头转观念、转作风、转方式,重要工作亲自部署,重大事项亲自抓靠、重点部位亲自盯牢,一级抓一级,明确任务分工,明确责任落实,层层传导压力,变压力为动力。要充分发挥党政联席会议等制度作用,坚持民主集中制原则,重大事项集体决策。要强化制度建设,用制度管人管事。要经常深入一线调查研究,及时发现问题解决问题,提高办事效率,坚决杜绝精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉现象发生,打造高效廉洁的工作作风。

(四)严守政治纪律,树牢廉政意识。要站稳政治立场,严守政治纪律和政治规矩,严守底线,不碰红线,不为权势金钱折腰,牢固树立廉洁自律意识。要锲而不舍落实中央八项规定及其细则精神,纠“四风”,树新风,坚决反对形式主义官僚主义。班子成员之间要经常谈心谈话,对分管科室干部经常进行提醒谈话,开展警示教育,牢固树立共产党员形象。

(五)强化意识形态,落实工作责任。要充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要工作。后勤党总支要对意识形态工作承担全面领导责任,总支书记和班子成员要各负其责,齐抓共管,加强意识形态阵地建设和管理,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制和目标管理,与党总支中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

日月无穷已,江山待后人。站在新的起点上,后勤领导班子一定继续巩固党史学习教育成果,坚定历史自信,牢记初心使命,团结一心,奋发有为,深化后勤改革,创新后勤工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

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