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政府信息公开指南

政府信息公开制度

法定主动公开内容

政府信息公开年报

合作市人力资源和社会保障局三升体育平台2023年度政府信息公开工作的报告

一、工作开展情况

2023年,合作市人社局政府信息公开工作运行正常,结合工作实际,现将我局2023年政务公开工作开展情况报告如下

加强组织领导。市人社局成立主要负责人为组长,班子成员为副组长的政务公开工作领导小组,严格实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作机能。严格执行各项信息公开制度、将信息公开工作纳入单位年度日常工作当中,并指定专人负责有关信息的梳理和日常工作的处理,切实保障做好政府信息公开工作。

完善公开制度根据谁起草,谁负责”的原则,严格把好公开信息的保密审查工作,明确信息公开具体流程及内容把关工作进一步完善了信息公开的审批程序,对关系我市人社领域群众普遍关注的重大事项,进行公示和论证,确保决策民主化、科学化。

(三)提高公开水平。按照市政府信息公开文件精神,精确规划、标准建设,及时准确公布相关政府信息,通过合作市政府门户网站及时发布相关通知公告及信息,定期更新工作动态和便民信息有利地促进了我局政府信息公开工作的顺利开展。

人社局2023年度主动公开和依申请公开详见本年度报告以下表格。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年发件

本年废止件数

现行有效件

规章

  3

0? 

?0

行政规范性文件

  0

0

?0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

?7

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

 0

行政强制

 0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

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二、上年结转政府信息公开申请数量

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三、本年度办理结果

(一)予以公开

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0?

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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

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?0

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0

(三)不予公开

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(四)无法提供

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(五)不予处理

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?0

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2.重复申请

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3.要求提供公开出版物

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4.无正当理由大量反复申请

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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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?0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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?0


?0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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0?

?0

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0?

3.其他

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(七)总计

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四、结转下年度继续办理

0?

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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

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五、存在的主要问题及改进情况

2023年,市人社局政府信息公开工作按照市政府的统一要求进行及时公开,虽然信息公开工作取得了新的成效,但还存在信息公开的部分文稿内容不够丰富,部分下属单位(股室重视不够、信息公开渠道比较单一、信息质量有待提高等问题。今后市人社局将积极组织工作人员参加信息公开工作业务培训,进一步提升政府政务信息公开服务水平,进步完善和拓展政务信息公开的内容及形式,积极探索政府信息公开方式、方法,切实加强信息收集、整理和发布工作,提高信息质量、增加信息数量。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅三升体育平台印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函2020109号)规定的按件、按量收费标准,本年度未收取信息公开处理费


  
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