3月22日，学校党委书记申林同志亲自带队深入经济管理学院进行调研、指导，针对就业工作，明确提出抓好就业工作责任体系建设、市场建设、基础建设和思想建设的“四个建设”要求。会后，经管学院召开了党政联席会议，认真学习申书记讲话精神，围绕落实“四个建设”要求作出工作部署，采取更加积极有效的措施，探寻切实可行的方法，群策群力，全面推进毕业生就业工作。

　　一是抓好责任体系建设，落实就业工作“一把手工程”。进一步明确党政一把手为第一负责人，对全院就业工作负总责，将就业工作纳入学院工作重要议事日程，并建立学院领导、系主任、辅导员、专业教师四级联动工作责任制体系，完善就业工作目标责任制和考核机制，发挥全体教师在就业工作中的主体作用，推动全员化就业，形成全院上下齐心，全员参与就业工作的局面。

　　二是抓好就业市场建设，实施“内合外联”战略。进一步调整就业市场建设的思路，即从单纯的就业管理走向“内合外联”，从有形市场走向无形市场。通过学校搭建的就业平台，“内合”其他兄弟院系，整合就业资源，依托招聘专场，推荐毕业生就业。“外联”用人单位，3月份，通过走访北京、河北、山东等地的用人单位，邀请珍奥集团、青岛三利集团、飞鹤乳业、黑龙江江世药业等用人进校招聘，逐步建设毕业生就业基地。在就业市场开发上，坚持开发、培育、贮备并重的战略思想，在就业工作中打感情牌，巩固已有市场，抓好信息市场建设。

　　三是抓好就业基础建设，保障就业工作可持续发展。进一步完善就业工作管理制度，健全毕业生就业数据动态管理信息系统，完善就业工作手工台账和电子台账，夯实基础工作。采取专兼结合、师生互补的方法，一方面发挥学院创业教育的优质师资，积极开展创新创业教育，另一方面积极发挥学生党员干部的作用，逐步形成一支师生结合的富有战斗力的骨干就业队伍，为就业工作打好队伍基础。安排专人负责联系广大校友，积极筹备校友所在地建立就业工作站，充分利用丰富的校友资源，发挥校友人脉关系和社会资源，推动就业工作。

　　四是抓好思想建设，贯彻“以生为本、为生尽责”工作理念。针对毕业生在就业中出现的诸多思想问题，将开展“四个一”就业指导活动，即给每一名毕业生至少进行一次面对面的咨询指导，对每一个有就业意向但未签约的毕业生至少进行一次单独推荐，对每一个无就业意向且未签约的毕业生至少进行一次重点谈心沟通，给每一个毕业生至少提供一次对母校话别的机会，从培养学生积极的生活态度入手，培养学生积极的就业观，理性的就业观，进而促使学生更好、更快就业。

　　我们将在学校党委的正确领导下，进一步明确工作思路、创新工作方法，践行工作职责，挖掘工作潜力，深入落实好“四个建设”的精神要求，迎难而上，真抓实干，出色完成今年的就业工作目标。