汽车与交通工程学院分党委承诺书

 一、领导班子好
    加强领导班子建设，争创团结协作、开拓进取、清正廉洁的先进集体。
    1．以思想政治建设为核心，加强学院领导班子建设，提升班子成员的大局意识和责任意识，提高班子谋划学院改革发展、驾驭复杂局面、统筹协调各项事业、推进实际工作的能力。
    2．进一步健全学院集体领导和个人分工负责相结合的党政联席会制度，完善议事规则，明确第一责任人的职责，充分发扬民主，营造团结协作、共谋发展的学院领导集体，进一步提升学院管理科学化、民主化水平。
    3．进一步提升领导班子成员创新意识和创新能力，大胆改革，勇于进取，克服惰性和不求有功、但求无过心理，力争在教学科研、人才培养、学科与专业建设、学院发展等方面有新突破。
    4．加大院中心组学习力度，坚持每三周一次的集中学习和研讨，按照建设学习型政党的要求，提高班子成员理论水平，按照科学发展的理念和要求统领学院工作，使每位院领导班子成员不但有过硬的业务能力，更具有较强的马列主义理论水平和政策水平。
    5．充分发挥院党委在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设中的作用，加强反腐倡廉教育，学院领导班子按照《廉政准则》的要求，每学期召开一次民主生活会，经常对照自己的言行，争做清正廉洁、无私奉献的领导集体。 
    二、党员队伍好
    按照学习型党组织建设的目标和要求，加强理论学习，提升实际工作能力，努力建设一支群众信得过、特别能战斗的党员队伍，每一位共产党员时时处处走在群众的前面，成为群众工作的一面旗帜。
    1．建立健全党员理论学习制度，制订并完善培训计划，邀请校内外专家学者进行辅导讲座，举办党员读书会活动，加大考勤和考核力度，积极调动党员的学习热情，不断提高他们的学习能力、业务能力，努力创建学习型党组织。
    2．坚持党支部组织生活会和民主生活会制度，每个月至少召开一次组织生活会，每学期至少召开一次民主生活会，加强党员教育、管理、监督和考评，切实开展批评和自我批评，增进广大党员的党性修养，强化党员意识，提高党员的思想觉悟，坚定党员走中国特色社会主义道路的信心和决心。  
    3．通过举办党的知识竞赛、专业技能竞赛等活动，设立党员教学示范岗、科研示范岗、学生党员示范宿舍、党员师生光荣榜，开通学院创先争优网络博客，充分发挥广大党员的先锋模范作用，做教学、科研、学科建设的排头兵和青年学生成长成才的优秀榜样。
    4．支持和鼓励党支部和广大党员开展形式多样、内容丰富、富有教育意义的“创最佳党日”活动，每学年各支部至少开展一次党日活动，年底学院对各支部党日活动进行评比表彰，不断增强党支部的政治核心、战斗堡垒作用，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，提升党员的政治素质、业务素质和实际工作能力。
    5．按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，建立党员发展工作责任制，制定和落实好年度计划，进一步健全、完善发展党员工作制度，规范组织发展程序，确保党员发展质量。
    6．加强预备党员培养考察，按照党员标准严格要求，帮助他们在党组织内成长成熟，做合格的正式党员。
    7．积极开展党支部和党员的学习交流活动，评比、表彰先进集体和优秀个人，在党内形成你追我赶、争做先进的良好氛围。
    三、工作机制好
    努力探索学院运行机制科学化路径，进一步完善学院各项规章制度。
    1．针对近年来学院不断发展壮大和已有规章制度不相适应这一状况，于2011年上半年及时修订和完善学院相关规章制度，并严格执行，做到学院工作有章可循，形成公开透明的学院权力运行机制。
    2．在坚持党政联席会议作为学院最高决策机构的基础上，进一步健全各种学术类委员会的功能，明确工作职责，鼓励广大教师为学院发展积极献计献策，充分发挥学科带头人、学术骨干在治理学校、建设学院中的重要作用。
    3．通过定期召开全院教职工大会、各类座谈会、职工代表大会等形式，起到沟通学校与教职员工之间的桥梁和纽带作用，形成畅通高效的学院沟通协调机制。
    4．加大工作考核，制定科学合理的工作考核目标，完善德能勤绩廉等相关指标考核体系，形成鼓励优秀人才脱颖而出的激励机制。
    四、工作业绩好
    以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为契机，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，以“三项试点”为载体全面提升学院教学科研水平，提高学生培养质量，巩固优势学科地位，扩大学院在社会上的影响力和知名度，增强服务经济社会的能力。
    1．学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《黑龙江工程学院”十二五”发展规划》精神，结合学院实际，修订和完善学院中长期发展规划和学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、科研工作等专项规划。
    2．加强师资队伍建设，努力提高教师队伍水平。重点加强教学科研一线青年教师的培养，积极营造人才发展环境，鼓励教师领衔或参与国内重大课题，提升教师的教学科研能力，为教师积极创造良好的工作和生活条件。
    3．提高教育教学质量。把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，狠抓教育教学质量，制定教育质量标准体系和质量保障体系，鼓励教师在教学方面投入精力。实施本科教学质量与教学改革工程。教学质量主要指标要比上年明显提高。通过教师集体备课、集体说课等方式提升教师尤其是青年教师的教育教学水平，鼓励教师旁听其他教师的授课。把对青年教师的专业培训工作列入议程，强化老教师和院系领导的听课制度，提倡新老教师互帮互学。有计划地组织、引导和支持青年教师申请校级和省级精品课程等教学资助项目。加强教师的交流与沟通，在教学计划、课程体系设计上加强协调。
    4．提升科学研究水平。加强科研队伍、科研平台和科研机制建设，使纵向和横向的科研课题、科研项目、科研成果的数量和质量都有明显提升。鼓励全院教师在自己研究领域出高质量科研成果。
    5．坚持以学生为本的工作理念，认真做好教育管理和服务工作，努力提高学生培养质量。关心爱护学生，平等对待学生，深入学生的学习和生活，及时了解学生的思想状况和困难需求，积极给予引导和帮助，努力提高学生的思想道德素质，做学生的良师益友和人生导师。组织学生党支部开展党员诚信教育，加大课堂考勤，严肃考风考纪，强化学术规范和学术道德教育，定期进行学生宿舍卫生检查，建立党员模范宿舍，营造良好的育人环境。繁荣和发展学院文化，努力拓展学生第二课堂，加强学生社会实践基地建设，积极支持和保障学生党支部开展主题鲜明的党日活动，引导学生自我教育、自我管理、自我服务。鼓励并指导学生申报“挑战杯”等创新性科研项目或参与教师的课题研究，培养学生的创新意识和创新能力。加强学生就业技能培训，全面提升学生的核心就业竞争力。
    五、师生反映好
    进一步转变工作作风，密切与师生群众的联系，努力为师生办好事、办实事，取得群众的拥护和信任。
    1．学院分党委、党支部在师生群众中有较高威信，党员在师生群众中有良好形象，党群干群关系密切。每学年召开一次党组织和党员个人的群众评议，对于群众意见较大的党组织和党员个人要限期整改。
    2．树立正确的权力观和政绩观，在事关学院改革和事业发展的重大决策以及群众的切身利益等方面工作，要坚持群众路线，通过召开全体教职工大会、设立意见箱、个体交流谈心等形式，广泛听取群众的意见和心声。
    3．牢记全心全意为人民服务宗旨，改善工作作风，勤政廉政，自觉服务师生。坚持党务和院务公开，建立院情信息发布制度，定期通过学院工作简报、院内橱窗、电子邮件等形式，及时让师生了解学院工作，接受群众监督，做到民主公开透明。
    4．关心群众的学习、工作和生活，热心为群众办好事，办实事。通过开展学习调研、社会实践、志愿服务、为困难师生送温暖等形式，积极做好群众工作，确保取得实效。
                                 

后勤党总支承诺书

组织各支部全体党员，在“创先争优”活动中，发挥好各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展“三优一满意”活动，提高服务意识，树立勇于奉献的后勤人形象，为学校三个试点及学校发展建设，提供有力的后勤支撑。

一、发挥好党员突击队作用。以服务教学、服务校园、服务师生为宗旨，以“党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目标，使党员突击队成为学校后勤服务的先锋。特别在处理突发事件和急、难、险、重、脏等工作方面，要走在前、干在前，体现党员的风采和精神境界。

二、发挥好青年志愿者服务队在后勤生产服务中的表率作用。以突出日常后勤服务为重点，吸收团员青年、入党积极分子积极参与，主动开展形式多样的活动。立足后勤服务需要，密切与师生的联系，不断满足师生对后勤服务的新需要，不断提高后勤服务的新水平。

三、带领全体职工开展好创建“工人先锋号”和“工人先锋”活动。以提升职工素质、营造和谐劳动关系、构建和谐部门为内容，以提升服务和管理水平为重点，以“六比六看”活动为载体（“工人先锋号”六比六看内容：比服务环境，看校容校貌；比安全保障，看制度落实；比服务环境，看保障水平；比规范运营，看两个效益；比服务水平，看师生满意；比宣传发动，看工作氛围。“工人先锋”六比六看内容：比服务意识，看服务态度；比服务行为，看遵章守纪；比服务能力，看工作业绩；比服务水平，看职业素质；比爱岗敬业，看履职奉献；比个人素质，看精神面貌），以发挥榜样激励作用、争创先进团队和优秀个人为途径，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标，不断激发广大职工工作热情和创造活力，使创建“工人先锋号”活动成为引导广大职工立足本职、爱岗敬业，刻苦钻研、忘我工作、不断进取、甘于奉献的有效载体，成为引领广大教职工发扬工人阶级优良传统、发挥工人阶级主力军作用、为推动“三个试点”建设，提供有力的后勤保障。

四、不断提升后勤党员干部队伍素质。加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员；抓好中层干部思想作风和能力建设，强化“三敏”意识（政治敏感、反应敏锐、行动敏捷），提升三种能力（学习力、创新力、执行力），弘扬三种风气（求真务实、调查研究、真抓实干），切实提高后勤干部素质；做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，使党员成为后勤各项工作中最优秀的人力资源。发挥党员作用，提高整体素质和服务能力。在日常工作中切实做到‘五个先行’，即学习业务知识先行、强化业务技能先行、攻坚挑重担先行、创新创佳绩先行、自律树形象先行。同时积极开展多种形式的活动，将工作特点与活动相结合，让所有党员在活动中展现自我、规范自我，增进相互交流、相互学习，从而形成团结向上的工作局面。

五、坚定不移地抓好党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育，树立“干事、干净”的廉洁理念，加大对后勤敏感部门、岗位、环节预警、监督力度，有效防范腐败风险。