6月22日，合作市在市三小举行了2013年度公开选拔副科级领导干部考试，全市各乡(街道)和市直机关、事业单位305名通过资格审查的干部参加了考试，共同竞争11个副科级岗位。 

      为了深化干部人事制度改革，进一步推进科级干部工作的科学化、民主化和制度化，促使优秀人才脱颖而出，合作市委根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，对市财政局副局长、市民政局副局长、市统计局副局长、街道民政工作服务所所长等8个职位、11个岗位领导干部进行公开选拔，为确保考试工作严谨有序顺利进行，市委组织部制定了周密的工作计划，对相关工作作了精心安排部署。考试采用闭卷方式进行，严格按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，共设11个考场，并从市四大班子办公室和市委各部委、市直各党委和市直学校各抽调13名科级干部和教师担任了主考和监考。 

      此次考试按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示等市委确定的程序进行，不仅拓展了选人视野，也扩大了干部人事工作的民主，保证了用人质量，实现了"好中选好"、"优中选优"的目的。