卡加曼乡结合工作实际，进一步加强干部作风建设，牢固树立持续整改、长期整改的思想，继续巩固教育实践活动成果，将“七个规范执行”作为全面加强作风建设的有力抓手，着力提高党员、干部的大局意识、组织纪律观念和密切联系服务群众的能力。
    “七个规范执行”,即：一是规范执行学习制度。高质量地完成干部在线学习，并通过集中学习、个人自学、交流讨论、知识测试等措施，学政策、学理论、学业务、学法律、学“藏汉”双语、学群众工作方式方法，详细记写学习笔记，认真撰写心得体会和调研报告，并将学习情况与年度考核挂钩，作为干部评先罚劣的重要依据之一，着力解决学习态度不端正、对学习不感兴趣、应付差事、不真学、不深学的问题。二是规范执行考勤制度。工作日及值班期间实行指纹签到考勤，杜绝迟到、早退、旷工、无故缺岗；因公外出的，填写公务派出单。实行考勤月通报，公布考勤结果，兑现奖罚，解决晚来早走、应付考勤、天天“走读”等问题。三是规范执行请销假制度。国家法定假及干部因病因事请假，严格按照有关规定履行请销假手续，实行书面报告、逐级批准，解决纪律意识淡薄、无故不在岗、上自由班、当自由人等问题。四是规范执行带班值班制度。严格实行24小时科级干部带班、一般干部值班，做到上班有人办事、有人答复，值班有人接待、有人受理，全天候通信畅通，确保各项工作高效运转，着力解决敷衍塞责、事无回音、服务群众意识不强、工作“缺位”等问题。五是规范执行重大事项报告制度。凡重要事项、重要活动、重要工作进展情况及时报告；灾情、疫情、安全生产事故、群体性事件等紧急重大突发事件第一时间报告，确保联络协调畅达、及时妥善处置紧急重大事项，避免造成不良影响或事态扩大。对因上班值班不到位、不负责任、工作失职引发的各类重大事故，以及不报、迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，严肃追究相关人员的责任，着力解决大局意识不强、不关心群众疾苦、工作消极应付、不负责、不担当等问题。六是规范执行改进文风会风要求。减少文件，严格行文规则，可发可不发的公文尽量不发，各类文件不照抄照搬，注重针对性和实效性，杜绝以文件落实文件现象；精简会议，改进会议形式，杜绝以会议落实会议的现象，在狠抓各项工作落实上下功夫。同时，严格按照要求准时参加会议，开会时携带记录本和笔，不得在会场内阅读与会议主题无关的报刊杂志，不准在会场随意走动、交头接耳，将手机设置成静音状态，保持良好的会场纪律，提高会议质量，着力解决会议精神不能很好地贯彻落实、工作效率不能有效提高等问题。七是规范执行工作纪律。工作时间严禁在宿舍睡觉、串岗、聊天，严禁在上班时间玩手机、玩电脑游戏、看电影，严禁酗酒、赌博，着力解决不思进取、精神萎靡、贪图安逸等问题。
    通过“七个规范执行”，全乡党员、干部遵章守纪的自觉性进一步增强，日常工作行为进一步规范，内部管理由人管人向制度管人转变成效明显，工作作风继续向好的方向提升，为巩固教育实践活动成果，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、联系服务群众本领强的基层干部队伍奠定了基础。