合作市工商质监局

三升体育平台对2018年度电梯维保单位考核

结果的通报

 

驻合作各电梯维保公司及电梯使用单位：

为切实强化全市电梯安全监管工作，进一步落实电梯安全主体责任，规范电梯维护保养行为，推动维保单位提高工作质量，于12月3日至12月6日，对全市的21家电梯维保单位进行了年度考核，现将考核结果通报如下：

一、 考核内容

根据工作安排，考核工作在不事先通知、直达现场进

行突击抽查的方式开展，重点对各维保单位是否驻点、是否

按要求配备合理数量的固定维保人员、人员持证情况、驻点负责人授权、刷卡维保、维护保养仪器设备的配备、工作资料的收集、归档等情况进行了考核。

二、考核中突出存在的共性问题

（一）驻点方面

在我市维保的21家维保公司中有10家公司在合作设有维保点，甘肃远锋电梯有限公司已在合作设立分公司。

（二）管理制度方面

各公司未按照要求修订完善公司管理制度，人员管理散漫，只对人员的出勤作了严格的考核，但未对人员的技术水平和服务质量进行跟踪调查，导致维保人员不按规则要求进行维保现象。

（三）维保人员方面

各公司都存在着虽然设立了固定的维保点，但维保人员不固定，存在着全州各县市到处流动作业行为；只有少数公司的人员持证上岗外，其余维保公司人员证件原件均在兰州公司存放，未做到持证上岗。

(四)仪器设备方面

通过对各维保单位的仪器设备的数量和存放条件的考核，只有甘肃祁森电梯管理服务公司的仪器设备预备较充足，存放在有序，且有检定标识，其余单位仪器设备数量不足，无序存放，有些设备已过有效检验期。

（五）维保计划与方案方面

只有甘肃远锋电梯有限公司有维保方案，其余各维保公司均未按《电梯维护保养规则》TSG T5002-2017的要求，制定维保计划与方案。

（六）档案整理归档方面

部分维保公司虽然设有档案柜，但对《电梯维护保养规则》TSG T5002-2017中就电梯安全技术档案的保存时效等相关要求不熟悉，未按逐台建立技术档案，未开展跟踪服务调查。

（七）法律法规的收集和人员培训方面

通过翻看各单位收集的法律法规书籍和相关技术规范，发现大部分公司不重视人员的日常培训，对技术规范和法律法规的宣传培训力度不够，只有甘肃祁森电梯管理服务有限责任公司在收集法律法规方面做的较好，除了收集法律法规和技术规范外，还收集了电梯标准汇编及质监系统相关的资料合并本。

（八）签订劳动合同及社保缴纳方面

因各公司不重视劳动合同的签订和社保的缴纳，人员无法固定长期的在一个单位留存，这也是导致人员流动性大的原因之一。

（九）刷卡维保方面

截止考核时我市进入维保平台的11家公司，已开展刷卡维保的公司只有3家公司，分别为甘肃远锋电梯公司、甘肃正中电梯工程有限公司、甘肃祁森电梯管理服务有限责任公司。

（十）按期维保方面

通过系统显示，已刷卡维保公司的按期维保率较低，存在着大量超期维保的梯。纸质版维保单中也发现不按规则要求按期维保的现象。

（十一）应急救援预案方面

大部分单位未及时修订《应急救援预案》，救援预案流于形式，可操作性不强。能按要求进行演练，但未认识到演练的重要性，流于形式，处于完任务的状态。

（十二）隐患排查制度

各维保公司未与电梯使用单位建立隐患联合排查制度。

三、问题整改

对于考核中发现的“问题电梯”，我局已责令使用单位进行了整改。对于考核中，考核成绩低于60分以下的甘肃远达机电设备工程有限公司、甘肃霖德电梯有限公司、甘肃省电梯工程公司、兰州中菱电梯有限公司、甘肃三联电梯有限公司、三洋电梯（珠海）有限公司、甘肃中凯电梯销售有限公司将进行约谈，要求在规定期限内上报整改报告，逾期未整改或整改仍不合格的，按照有关规定责令其退出本地维保市场。无驻点的已通过电话要求更换维保单位，并退出本地维保市场。

四、下一步工作要求

1、固定维保人员。随着电梯使用年限的增长，电梯出现故障的频率增大，如果人员不固定，出现故障后无法按规定时限到达现场解除故障，2小时不能到达现场进行解救，将按一般事故处理，这样就会给人民群众造成心理上和精神上的障碍。进一步加强对作业人员持证核查，规范维保行为。

2、确保维保人员权益。各维保公司要严格与维保作业人员签订合法有效的劳务合同，缴纳社会养老保险、工伤保险等社保基金，配备相关劳保用品和检验检测设备，进一步维护维保人员工作、社保等方面权益。

3、建立完善质保体系。及时修订质保体系，定期组织内部评审，管理评审，结合本公司实际，建立健全各项管理制度、考核措施及《事故应急预案》，并在实践中有效应用。

4、强化宣传培训教育。做好维保人员的培训工作，通过走出去、代训、代培等方式培养维保人员，在确保质量的基础上确保数量，建立健全公司和维保点的培训考核机制。

5、做好工作资料归类。维保公司要进一步做好资料的收集、整理、归类和存档工作，建立健全各种安全生产管理制度和工作考核制度。维保点要按照公司管理模式全面建立电梯质保体系和各项管理制度，通过制度化管理、规范化操作，全面提升维保水平。

6、切实改善办公条件。维保公司要切实改善维保点的现有办公条件，进一步配备电脑、打印机、文件柜等相关办公设备，为维保人员创造干净、整洁、舒适、便捷的办公场所，切实改变维保点“脏、乱、差”现象。

     附：2018年度合作市电梯维保单位考核统计表

 

                             

 

 

 

 

 合作市工商质监局

                               2018年12月26日