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公告公示

合作市人民政府办公室三升体育平台成立合作市招商引资项目落地督查办公室的通知

发布时间:2016-10-22 16:44:53 阅读次数:次

各乡人民政府、街道办事处,市政府有关部门、单位,省属驻合有关单位:

为全面提升我市招商引资工作水平,加快招商引资项目落地进程,创新招商引资方式,搭建招商引资平台,提高项目落地服务效率,强化项目集体论证和评审力度,经市委、市政府研究,决定成立合作市招商引资项目落地督查办公室其组成人员如下:
 
主    任:张  亮      市政府副市长(候选人)
副主任:敏复盛      市招商局局长        
成    员:张彦平      市发改局副局长
 梁喜红      市经信局副局长、商务局局长
 王瑞玲      市财政局副局长
 王忠华      市国土资源局土地储备中心副主任
 刘益民      市环保局副局长、监察大队队长
 赵宏平      市住建局副局长
                    马小军      市安监局副局长
                     桑南草      市旅游局副局长
宁文忠      市政规划局局长
李平芳      市招商局副局长
敏光海      市生态产业园区管委会副主任
张成平      市公安消防大队指导员
合作市政府招商引资落地督查办公室设在市招商局,敏复盛同志任办公室副主任,负责日常工作。办公室下设综合督办组、协调服务组、论证推进组3个工作组。以上组成人员如有职务变动,由新任同志自行接替,不再另行文。
一、招商引资项目落地督查办公室工作职责
   (一)负责建立完善重点投资商信息库、重大(重点)签约项目管理库、项目论证专家库。研究制定推进合作意向化、重大(重点)签约项目落地的具体办法和措施,督促市有关单位抓好落实,对签约项目的落地情况进行监督,协调解决项目落地过程中遇到的重大问题和困难,拟定落地政策,加快落地进程。及时向市委、市政府报项目落地进展情况,完成市委、市政府交办的其他工作。
   (二)负责落实招商引资项目落地相关手续的办理工作,为投资商提供优质高效服务;定期召开项目落地工作协调会议,协调解决项目落地工作中存在的困难和问题,确保项目落地工作有序进行;开展招商引资落地考核工作,强化责任意识和服务意识,构建高效的推进项目落地工作运行机制。
二、招商引资项目落地督查办公室各组工作职责
(一)综合督办组
    长:敏复盛    市招商局局长
工作人员:从市发改局、市经信局、市安监局、市招商局、市公安消防大队各抽调1名。
工作职责:监督重大(重点)签约项目落地进展情况,负责对项目落地过程中资源配置、资金配套等政策扶持使用的合理化、公平性进行监督评估;负责协调各成员单位的工作关系及会议的组织;负责对成员单位及抽调工作人员履职情况的考核;负责建立全市招商项目落地手续办理工作进度月报表台账;负责对各招商引资项目时序进度进行分析汇总,并向市委、市政府报告;负责对市直相关部门招商项目落地办理情况的督查和通报。
(二)协调服务组
    长:宁文忠    市政规划局局长
工作人员:市住建局、市国土资源局、市环保局、市招商局、市政规划局各抽调1名。
工作职责:负责办理各成员单位本系统审批办理的相关手续,严格按照工作时限要求,在规定的工作日内按时办结;根据落地督查办的安排,协调办理重大项目的各项手续。
(三)论证推进组
    长:张彦平    市发改局副局长
工作人员:从市发改局、市财政局、市经信局、市国土资源局、市旅游局、市政规划局、市招商局、园区管委会各抽调1名。
工作职责:组织开展投资客商考察、调研、会见等活动中推荐的拟投资项目谈判前的论证工作,以及考察、调研、会见活动后的继续谈判、论证工作。主动与重点投资商进行沟通,及时推介新的合作项目。
    三、招商引资项目落地督查办公室运行机制
   (一)例会制度。项目落地督查办公室每月(月初第一周周二上午9:00时)召开一次工作会议,安排部署招商引资项目落地手续办理等相关工作,各组汇报工作开展情况。
   (二)联络制度。及时建立QQ群、微信群,实施动态管理,做到政令畅通。公开项目落地办公室人员联系方式。
  (三)办理制度。项目落地办公室要高度重视,狠抓各项工作落实。工作人员严格按照各自任务分工,保质保量完成各项工作任务。
   (四)督查制度。项目落地督查办公室每季度开展一次项目落地督查工作,通报督查结果,对落实工作不及时、不到位,推诿扯皮,延误工作的,督促相关单位认真整改落实,确保项目落地工作的顺利开展。
   (五)重大事项报告制度。项目落地督查办公室每月向市委、市政府报告重大(重点)招商项目落地进展情况,联系协调会议情况,同时通报在项目落地过程中遇到的重大事项,包括影响项目落地的不作为、慢作为、乱作为行为,因客观原因项目无法继续实施等,及时向市委、市政府报告。
   (六)考核制度。落地办人员接受双重考核,既在本单位按干部年度考核的要求参加考核,又由落地办进行考核,落地办的考核结果要向所在单位反馈,并作为所在单位确定考核等次的重要依据。
   
 
                             合作市人民政府办公室
                               20161021

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