按照《预算法》《地方预决算公开操作规程》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅三升体育平台进一步推进预算公开工作的实施方案》,现将2023年部门预算公开如下：

一、部门职责

1.贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2.拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导本市人力资源市场建设。

3.负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农牧村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农牧村实用人才培养和激励政策。

4.统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。

5.负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6.会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

7.会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；建立健全博士后管理制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

8.负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；加强国际交流与合作；管理来合作市工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作，负责留学人员来合作市工作有关事宜。

9.负责接收安置军队转业干部；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10.负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门推荐国家荣誉称号和政府奖励人选。

11.会同有关部门拟订全市农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

12.拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

13.受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

14.对设立人才中介服务机构及其业务范围中外合资（合作）职业介绍机构审批，企业特殊工时审批，工伤认定审核，民办职业学校职业培训机构设立、合并、变更、终止审批和设立人力资源服务机构及其业务范围、中外合资（合作）职业介绍机构审批进行行政审批。

15.承办市委、市政府和州人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、机构设置

（一）根据《中共合作市委办公室 合作市人民政府办公室三升体育平台调整合作市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制的通知》（市委办发〔2019〕113号）文件，合作市人力资源和社会保障局职责调整、内设机构调整。调整后，市人社局设职能股室5个，分别为：党政综合办公室（行政审批股）、人力资源股（人事劳动争议仲裁院）、工资福利与退休管理股（工资改革办公室）、职称改革与事业单位管理股（职称改革办公室）、社会保障股）；内设3个机构，分别为人才市场管理办公室，社会保险事业管理中心，劳动监察大队，除社会保险事业管理中心外其余股室均为副科级建制。

（二）参照公务员法管理单位

市人社局行政编制10名，合作市人才市场管理办公室参照公务员管理事业编制15名，社保中心参照公务员管理事业编制8名，劳动监察大队参照公务员管理事业编制6名。

三、部门（单位）预算收支总体情况

2023年一般公共预算财政拨款预算收入1845.05万元，2022年预算比上年增加156.23万元，增长8%。增长的主要原因是：2023年增长2023年高校毕业生进企业补助增加。

（一）收入预算情况

2023年收入预算1845.05万元，2022年预算比上年增加156.23万元，增长8%。增长的主要原因是：2023年高校毕业生进企业补助增加。

（二）支出预算情况

2023年收入预算1845.05万元，2022年预算比上年增加156.23万元，增长8%。增长的主要原因是：2023年高校毕业生进企业补助增加。包括:

一般公共预算支出465.61元

社会保障和就业支出1304.67元

医疗卫生与计划生育支出30.55元

住房保障支出44.22元

四、一般公共预算情况

2023年一般公共预算支出1845.05万元，均为基本支出657.05万元，项目支出1188元。

五、部门“三公经费”培训费、会议费等财政拨款情况

（一）因公出国（境）费用 0万元。2022年预算安排“三公”经费0.5万元。

（二）公务接待费0万元，

（三）公务用车购置及运行维护费0万元（其中：公务用车购置 0万元，公务用车运行维护费0万元）

（四）培训费0万元，培训未安排

（五）会议费 0万元。未安排

（六）机关运行经费36万元。

六、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

2023年预算，无政府性基金预算支出，相关表格为空表。

（二）非税收入情况

2023年本部门共有1个单位涉及非税收入。

（三）政府采购情况

2023年预算安排政府采购支出50万元。

（四）国有资产占用情况

上年末固定资产金额为131.3万元。

（五）部门绩效评价进展情况

2023年预算，公用经费为实行绩效目标管理的项目。

七、名词解释

1、财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

2、其他收入：指除 “财政拨款收入”、“财政专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”以外的各项收入。包括利息收入、捐赠收入等。

3、基本支出：反映为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

4、项目支出：反映行政单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。

5、一般公共服务支出（类）：反映政府提供一般公共服务的支出。

6、社会保障和就业支出（类）：反映政府在社会保障与就业方面的支出。

7、医疗卫生与计划生育支出（类）：反映政府医疗卫生与计划生育管理方面的支出。

8、住房保障支出（类）：集中反映政府用于住房方面的支出。

9、工资福利支出（类）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

10、商品和服务支出（类）：反映单位购买商品和服务的支出。

11、对个人和家庭补助支出（类）：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。