根据中共甘南州委办公室甘南州人民政府办公室《三升体育平台印发各县市机构改革方案的通知》（甘南办字〔2024〕36号）文件精神，我市2024年5月8日组建了合作市林业和草原局，作为市政府工作部门，将原市自然资源局（市林业和草原局）的林业和草原监督管理以及自然保护区、风景名胜区、地质公园等管理职责划入新组建的合作市林业和草原局，下属5个事业单位，分别为合作市草原监理站（参公单位）、合作市草原工作站、合作市林业技术综合服务站（参公单位）、合作市合作林场、合作市面山绿化工程管理办公室。合作市草原工作站现有职工15人，其中：正高级职称1人，副高级职称4人，中级职称6人，助理级职称2人，事业管理7级职员1人，技术工4级1人。合作市林业技术综合服务站（参公单位）现有职工9人，其中：中级职称4人，助理级职称1人，事业管理职员4人。合作市合作林场现有职工15人，其中：副高级职称2人，中级职称5人，助理级职称1人，事业管理6级职员1人,八级职员1人，技术工2级3人，技术工3级1人，技术工5级1人。合作市面山绿化工程管理办公室现有职工3人，全部为中级职称。目前市林业和草原局下属事业单位中共有职工人，专业技术人员26人，其中正高级职称1人，副高级职称6人，中级职称15人，助理级职称4人，林草专业技术人员职称比例比较合理，而定向培养林草专业技术人员工作需省人民政府批准协调，我局将积极向上级业务部门汇报争取。

二、拓宽专业技术人员就业渠道,引进急需紧缺人才情况

为深入实施人才强市战略，完善优惠政策，加快引进急需紧缺人才，2021年3月31日中共合作市委办公室合作市人民政府办公室《三升体育平台印发合作市急需紧缺人才引进管理办法（试行）的通知》，中共合作市委组织部2022年和2023年分批次对引进急需紧缺人才需求进行了摸底工作，新组建的市林业和草原局下属事业单位需根据本单位空编情况对所需急需紧缺人才进行上报后，我局与市委组织部积极协调进行引进所需人才。对专业技术人员的需求，我局根据各事业单位的空编情况，上报市政府研究后，积极争取所需专业技术人员的招聘就业，进一步拓宽各类人员的就业渠道。

三、专业技术人员继续教育情况

为深入推进专业技术人才知识更新工程，加强全市专业技术人员队伍建设，不断提升专业技术人员能力素质，根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）、《甘肃省专业技术人员继续教育条例》和省人社厅《三升体育平台做好2024年专业技术人员继续教育工作的通知》、甘南州人力资源和社会保障局《三升体育平台做好2024年专业技术人员继续教育工作的通知》（州人社字〔2024〕133号）精神，我局对全市各事业单位转发了文件，要求按照文件精神开展继续教育工作。同时为进一步加强和规范专业技术人员培训工作，我局根据甘肃省人力资源和社会保障厅三升体育平台印发《甘肃省涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养学员选拔办法》（甘人社通〔2021〕487号）文件精神，对全市专业技术人员进行多渠道多方面的提高培训平台，积极引导各事业单位工作人员参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

四、增加林业和草原专业技术人员职称晋升限额情况

为持续推进“放管服”改革，进一步优化事业单位人事管理，落实事业单位用人自主权，现执行标准是按照甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅三升体育平台印发《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）文件及甘肃省人事厅三升体育平台印发《甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法》（甘人发〔2008〕28号）《甘肃省人力资源和社会保障厅三升体育平台进一步完善事业单位人事管理服务工作意见》（甘人社通〔2014〕314号）及（甘人社通〔2020〕208号）文件精神。文件中明确规定了不同岗位结构比例，并对甘南州县市、乡镇事业单位限额按提高6%执行。

自2022年以后始终坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用原则，事业单位根据工作需求自主设置岗位，承担人事管理主体责任，目前我市基层有效和全省有效的岗位设置都是在本单位现有专业技术人员的基础上按照相应的比例进行核算，再由用人单位民主推荐选拔符合评审的人员。在今后工作中我们积极对接相关部门，为专业技术人员争取更大利益。

合作市人力资源和社会保障局

2024年7月2日