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  • 索 引 号:hzstqjdbsc/2024-00008
  • 标      题:合作市通钦街道打造矛盾化解“终点站”
  • 发文字号:
  • 发文机关:合作市通钦街道办事处
  • 成文日期:
  • 发文日期:2024-05-22

合作市通钦街道打造矛盾化解“终点站”

3次现场对接、5部门联合协调、双方当事人沟通20余次……近日,在合作市通钦街道综治中心矛盾纠纷调处室,张某与施工方未达成的工伤赔偿矛盾纠纷于得到化解。

“太感谢你们了,我今天专门给你们送锦旗来了。”张某纠纷调处成功后,他将一面印有“怀爱民之心 怀利民之事”的锦旗亲手交给了工作人员。

近年来,通钦街道践行新时代“枫桥经验”,让街道社区成为矛盾问题“终点站”,努力实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交、服务不缺位,群众获得感、幸福感和安全感不断增强。按照“重大纠纷统筹调、疑难纠纷联合调、简易纠纷一线调”工作思路,储备人员力量,建立联席会议机制,发挥基层“人熟、地熟、情况熟”的优势,以“只进一扇门,诉求全解决”的工作理念,让矛盾止于未发、化于萌芽。

截至目前,通钦街道共受理矛盾纠纷47起,其中网格内直接化解31起,街道综治中心协调化解9起。

通钦街道党工委书记石将伟说:“通钦街道把综治中心作为矛盾纠纷‘集散地’和社会治理‘桥头堡’,建立横向到边、纵向到底、多方参与的矛盾纠纷多元化解体系,有效防止矛盾纠纷不激化、不上行、不外溢。”

据介绍,矛盾纠纷多元化解体系中,横向打造“邻里110·有事请找我”“娘家苑”“好舟到”等多个矛盾纠纷调处品牌,整合街道妇联、民政等工作力量,建立3个人民调解组织,配备26名人民调解员;纵向形成“街道—社区—网格—联防组”一插到底的组织体系;积极对接行业部门、共驻共建单位、基层政法单位的骨干力量,凝聚心理服务机构、律师团队、法律专家、调解能手等多元社会力量,推行“中心吹哨,部门报到”工作机制,形成强大的工作合力,切实把矛盾纠纷从“中转站”变为“终点站”。

来源:中国甘肃网

  
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