2025年，坚木克尔街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及省、州、市法治建设工作部署，将法治理念贯穿街道治理全过程，为辖区高质量发展筑牢法治根基，现将工作开展情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措及成效

（一）加强组织领导，强化责任落实。坚木克尔街道党工委、办事处始终高度重视法治建设工作，主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，班子成员积极学习贯彻习近平法治思想和中央及省州市会议精神，将建设法治政府摆在街道工作的重要位置。及时调整街道法治建设工作领导小组，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，街道干部配合抓的齐抓共管工作格局，确保街道法治政府建设工作有组织、有计划、落到实处。组织人员参加全市行政执法人员在线培训工作，着力提高行政执法人员的整体素质。截至目前，我街道共有12名干部持有执法证。

（二）坚持宣传教育,提升法治意识。2025年通过悬挂横幅、张贴标语、发放资料等形式，结合三月法治宣传月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”宪法日等节点，在加拉村、怡顺嘉园、清真寺等地开展“法律八进”活动。全年开展法治宣传17场次，悬挂横幅20余条，发放传单2000余份，受教育人数超2000人次，撰写简讯29期。结合周二干部职工集中学习，宣传《习近平法治思想》《宪法》、《民法典》等，加强法律知识学习。联合司法局、检察院、派出所，在合作市高级中学、第一小学开展“开学第一课”法治宣传，防范电信诈骗、未成年人保护、禁毒等内容。

（三）深化法治惠民，筑牢基层治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善街道-村（社区）-居委会三级调解组织网络，构建纠纷排查、信息分析、快速反应机制，形成“全覆盖、无死角”的调解组织架构，年内组织人民调解员业务培训2次，组织参加各类执法业务培训6场次，聚焦婚姻家庭、邻里关系、物业纠纷等重点类型，全年成功调解矛盾纠纷55起，调解成功率100%，实现了“小事不出社区、大事不出街道”。严格落实《社区矫正法》及地方实施细则，全年完成拟适用社区矫正调查评估11人次，接收社区矫正对象10人、解除7人，在册15人均为缓刑人员，监管规范无脱管漏管。落实“一对一”帮教措施，43名安置帮教人员已全部完成摸底登记，纳入信息管理系统，帮教到位率100%。

（四）提升服务水平，履行政府职能。全面推进政务公开，建立健全政务公开制度，落实政务公开工作，强化重点民生领域信息公开，及时、准确、全面、具体地公开政府信息，建立健全依法申请公开政府信息的受理、审查、答复等环节的工作程序，突出做好就业、养老、低保领域信息公开工作，定期在街道政务公开栏公示公租房审验资格、低保审批公示、临时救助公示等信息，确保公共权力阳光规范运行。落实好干部任前公示、党员发展公示制度等，有力的推进政府信息公开工作任务落实。加快推进“互联网＋政务服务”，优化服务流程、提升政务服务水平和质量。加强“12345”便民服务热线平台的管理运营，认真及时回应群众关切，依法妥善解决群众反映的问题，提高群众满意度。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

一年来，我街道在法治政府建设上取得了一定的成绩，但与经济社会发展要求和建设法治政府的目标仍存在一些问题：一是理论学习仍需进一步加强，学习贯彻习近平法治思想还有差距，部分干部存在学得不深、不透、不细。其原因是有些干部将法治等同于简单守法，没真正树立正确的法治理念，仅满足于完成学习任务，不善于运用该思想指导实践；二是基层法治队伍专业化程度不足，部分社区法治员对复杂法律问题的处置能力有限。其原因是街道及社区法律专业人才配备不足，常态化培训机制覆盖不够；三是法治宣传教育形式有待创新提升，常规宣传形式缺乏吸引力，难以获得长期有效的宣传成果。其原因是不少干部将法治宣传看作“软任务”，普法活动呈临时性、阶段性，仅在法治宣传日等节点集中搞讲座、挂横幅，无长期系统规划，难以持续探索创新形式。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设等情况

坚木克尔街道党政主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，高度重视法治政府建设工作，通过党工委理论学习中心组等形式组织集体学法，牵头统筹矛盾化解、特殊人群管理等重点法治工作，将法治政府建设摆在工作全局的重要位置，对年度法治建设、依法行政、依法决策等重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，定期听取法治政府建设工作情况汇报，研究解决推进法治政府建设工作困难和问题，加强街道法治政府建设的组织领导，不断加大工作推进力度，确保法治建设与中心工作同频共振，为街道法治政府建设提供坚强政治保障。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）进一步加大法治宣传教育力度。建立有效的学习机制和管理制度，形成良好的法律学习氛围，提升法律素养、法律意识和法治能力。强化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，抓好领导干部这个“关键少数”，当好自觉学法的表率，把学法懂法作为领导干部履职必备条件。

（二）进一步加强执法人员队伍建设。按照执法考试时间鼓励街道在编在职人员考取行政执法证，并根据下放职权适当增加行政执法人员。规范行政执法行为，增强程序意识，健全案卷管理制度，切实提高行政执法质量。加强与上级职能部门的沟通协调，建议上级多组织开展业务培训，全面提高全体职工的法治水平，并根据街道工作实际，派驻有经验的执法人员提供具体业务指导，确保街道对下放职权接得住、用得好。

（三）进一步创新法治宣传教育形式。组建“法治宣传志愿服务队”，吸纳法学师生、退休法律工作者、社区网格员等力量，探索引入行业性、专业性调解组织，开展系统化培训提升其宣传能力，通过现场法律咨询、案例情景剧展演等形式，拉近法治与群众的距离。利用灵活多样的宣传形式，结合不同群体需求设计定制化内容，探索短视频、情景剧等新媒体普法形式，提升宣传实效；大力宣传法律知识、依法行政，让群众知法、学法、懂法、用法，营造良好法治氛围。

五、其他需要报告的情况

加强对外宣传，通过媒体、网络等渠道广泛宣传法治政府建设的重要性和相关法律法规，营造良好的法治氛围。不断优化政务服务流程，简化审批手续，提高审批效率，推动政务服务信息化智能化建设，实现三升体育平台服务事项的全程网办，方便群众和企业办事。

合作市坚木克尔街道办事处

2025年12月10日