2025年，伊合昂街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平法治思想和党中央、国务院三升体育平台法治政府建设的决策部署，推动法治政府建设与基层治理、民生服务深度融合，各项工作取得扎实成效，为实现全街道经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。现将有关情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

今年以来，街道聚焦法治政府建设重点任务，突出“思想引领、服务优化、规范执法、源头治理”四大抓手，推动法治建设与基层治理深度融合，具体部署推动法治政府建设的举措和成效。

（一）强化思想引领，拧紧法治建设“责任链”

始终将党的领导贯穿法治政府建设全过程，构建“高位推动、全域覆盖”的责任体系。一是深化理论武装。街道党政主要领导“第一责任人”认真履行职责，通过党工委理论学习中心组学习习近平法治思想2场、领导干部集体学法会议4场次，干部网上学法考试参考率100％，街道开展干部集中学习35场次。切实将理论学习转化为基层治理的法治思维。二是压实主体责任。根据街道党政班子成员调整情况，及时调整街道法治政府建设工作小组，严格落实党政主要负责人为法治建设的第一责任人，特成立以街道党工委书记为组长，办事处主任为副组长的法治建设工作领导小组，各科室及两社区团结协作，依据工作职责，共同推进街道法治政府建设工作。三是及时明确年度工作目标任务。街道党工委年初及时召开法治政府建设工作专题会议，安排部署全街道法治政府建设工作，制定《伊合昂街道2025年普法工作计划》，确保法治建设工作的顺利开展。

（二）优化服务供给，激活营商环境“新动能”

坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕街道“1234”中心工作，以提升政治功能和服务功能为核心，一是截止目前城乡富裕劳务力输转555人，其中省外输转59人，省内输转496人，自谋输转551人，组织输转4人。新增就业78人；认定就业困难人员21人；自助终端办理业务共176件；核查上报一次性创业补贴12户；组织辖区内有意向人员参加全市相关创业培训班2人次。二是更换养老待遇发放卡号37人；办理养老保险终止36人；办理丧葬金19人，系统死亡上报32人；办理补发待遇23人；办理恢复养老保险待遇99人，停发3人；办理2025年养老保险特殊人群政府代缴322人；办理城乡居民养老保险待遇63人，城乡居民养老保险新参保38人；核查多领取养老保险待遇7人，核查一人多证领取社保待遇1人，追回金额14365.77元。全年完成养老认证388人次。三是新增医疗保险参保人数336人，其中新生儿196人；正常停保24人；办理上报大病救助18人；核对残疾人参保303人；领取社保卡42人；低保户催缴9人；开具相关证明13份。四是创新建立“接诉即办+未诉先办”双驱动模式，截至目前承接办理“12345”政务服务平台投诉件47件，实现办结率100%。推行“首办责任制”，工单签收后 1小时内分派、24小时内响应，复杂问题7日内限时办结答复。

（三）规范执法行为，筑牢依法行政“硬底线”

坚持“控新增、消存量”原则。利用网格化巡查和专项巡查等手段，保持对违法建设的高压态势，积极配合相关部门，稳妥有序推进历史遗留违建的分类处置，督促1处违法建筑拆除违建部分，面积约300平方米，监督检查9处新修房屋依法依规修建。加大对餐饮油烟、露天烧烤、垃圾焚烧等行为的巡查执法力度，联合相关部门及联社区处理相关投诉举报5起，下达整改通知书2份。积极配合处置12345热线、信访举报等转办问题线索，建立健全快速响应处置机制。全年共受理各类居民倾倒建筑垃圾、土地纠纷、私拉围栏等问题7件，已全部办结。组织队员系统学习《行政处罚法》、《城乡规划法》、《环境保护法》等法律法规及执法实务，严格落实行政执法“三项制度”，规范执法流程和文书制作。

（四）深化源头治理，织密矛盾化解“防护网”

以新时代“枫桥经验”为指引，构建“多元联动、前端化解”工作格局。一是调解网络覆盖全面。街道及社区调解委员会全年受理矛盾纠纷739件，其中警调对接456件，社区调委会调调解242件，现场办理录入32件，调解成功734件，成功率99.3%；培育“法律明白人”12名、“兼职人民调解员 43名，实现“小事网格调、大事社区调、难事街道调”。二是特色机制成效凸显。推广“十户联防+人民调解”模式，实现“联户长+网格员+调解员”联动，提前介入纠纷32起，化解成功率100%；设立“信访接待点”3个，代办诉求20件，按期办结率100%,。三是普法宣传精准有效。开展“八五”普法、“法律八进”等活动23场，覆盖群众3000余人次；针对老年人、流动人口等群体，通过“方言普法”“案例短视频”等形式精准推送法律知识，群众法治意识显著增强。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

尽管取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在以下不足：

1. 法治思维运用不够熟练。部分干部存在“重业务、轻法治”倾向，个别社区处理复杂问题时依赖经验决策，程序意识需进一步强化。

2. 执法力量与新形势要求尚有差距。面对日益复杂的城市管理任务，执法力量和专业技能储备有待进一步加强。部门联动协同机制需进一步深化。与相关职能部门，如市场监管、生态环境、公安、城市管理等在信息共享、联合执法方面的协作效能有待提升。

3. 普法宣传精准性不足。针对特殊群体，如老年人、流动人口的宣传形式较为单一，面向商户、居民的法制宣传效果需持续深化，提升全社会守法意识和参与度。新媒体平台，如短视频、公众号运用深度不够，群众参与度有待提高。

4. 矛盾源头预防需加强。部分小区业委会履职能力弱，物业纠纷呈上升趋势，前端预防机制需进一步健全。

原因分析：一是思想认识层面，部分干部对法治政府建设的长期性、系统性理解不深；二是能力提升层面，基层执法培训的针对性和实效性不足；三是资源投入层面，普法宣传的经费和技术支持有限；四是机制建设层面，矛盾纠纷预警的联动机制需进一步优化。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设情况

一是街道党政主要领导高度重视法治建设工作，始终坚持依法行政，坚持党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入了本单位年度工作计划，对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，并定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题。认真履行第一责任人职责，自觉做尊法学法守法用法的模范，把依法行政工作摆上重要日程来安排，作为重要工作来推动，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容。二是街道党工委书记年初主持制定党工委理论中心组学习计划，安排学法任务，坚持把习近平总书记三升体育平台全面依法治国新理念新思想新战略内容纳入理论学习中心组学习议题，推动习近平法治思想内化于心、外化于行。全年组织理论中心组学习12次。三是街道党政主要领导自觉遵守民主集中制原则，坚持“三重一大”事项报告制度，严格执行有关规定，凡是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排大额资金的使用，全部经集体讨论才做出决定，并且在决策过程中主动接受监管指导，听取意见建议，实现民主决策、科学决策，保障权力规范运行。四是街道党政主要负责人牢固树立法治观念，坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法，支持街道人大、政协、纪工委依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和机关各科室人员、社区干部依法行政，依法办事。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）聚焦“思想引领”，在深化法治认识上达到新高度。继续坚持把学习贯彻习近平法治思想作为法治建设的根本遵循，持续推动法治理念入脑入心、落地生根，全面提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力水平。
  （二）聚焦“普治融合”，在增强全民法治观念上取得新成效。针对不同群体的特点和需求，有针对性地开展法治宣传教育，丰富法治宣传教育内容，重点加强宪法、民法典等与群众生产生活密切相关的法律法规的宣传教育，使普法工作更加贴近群众实际需求，提高群众的参与度和满意度，解决群众的法律难题，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
   （三）聚焦“基层善治”，在深化矛盾纠纷化解上构建新格局。深化街道、社区两级调委会实战化建设，紧盯婚姻家庭、邻里建房、合同纠纷等矛盾多发领域，精准捕捉苗头性、倾向性、预警性信息，高效受理群众来信来访，推动矛盾纠纷在诉前化解、在基层根治，持续提升人民群众的法治幸福感与安全感。

  伊合昂街道办事处

2025年12月25日